2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工几天算自动离职有工资吗
有的年轻人,在公司工作了一段时间发现不喜欢这份工作,于是不想再去上班了,但又不提交辞职申请,心想着只要旷工几天就可以自动离职了,但又想拿到上班期间的工资,于是就
工资
人浏览
按单位管理制度处理此事
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
一个月旷工几天算自离
旷工是一种未经上级准许,并且没有请假的情况下擅自离岗,不来上班的行为。但是对于公司旷工的规定要看公司自己拟定的规定,其实偶而一次请假,是不算旷工。旷工是属于未经
人事纠纷
人浏览
一般在单位劳动纪律中有明文规定的旷工三天的情节,可能单位会做出以下处理方式:1.视同自动离职2.视同严重劳动违纪予以开除,并记录在劳动关系档案中,如解除劳动关系
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
关于旷工几天的规定,《劳动合同法》没有规定。因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理由旷工的职工
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工三天,单位是可以以此辞退员工的,并且单位可以扣除员工部分奖励性待遇作为处罚,但是不得克扣员工工资。根据《劳动法》规定单位不得随意克扣员工工资。员工可以向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《关于职工擅自离职按自动离职处理发生争议处理范围的复函》(劳办字〔1992〕45号),《关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》(劳办发〔[1]1994〕48
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,具体看你们单位的劳动合同与员工守册,以及单位规章制度。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
提前三十天提出离职就可以走人,看公司的规章制度怎么规定的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不算。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
严重警告处分只影响当年度考核,不影响第二年度的考核。受党内警告处分的当年,参加年度考核,不得确定为优秀等次。受撤销党内职务处分的当年,参加年度考核,确定为不称职
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
养老保险一次性缴纳条件:1、社会保险法实施前7月前参保,延期缴费5年后仍不足15年;2、1998年6月30日前参加企业员工基本养老保险、达到国家法定退休年龄时累
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
标准工时制下,每周工作时间不超44小时。依据《中华人民共和国劳动法》规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,每周工作时间不超过44小时的工时制度。如大小周
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可参考以下几点:1、报销都要部门主管签字确认,才能到财务处报销,重复报销了之后到财务说明情况;2、及时报销,发生代垫及时报销,当月发生当月结清,最多不能超过次月
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,有什么纠纷呢?可以帮您解答
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
底薪之外,还有其他工资组成部分吗?你要计算的是什么工资?
全部14个答案 >
人咨询过 去咨询
向劳动部门申请工伤认定,再做伤残鉴定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
按照法律规定,企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的,应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了,可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询