要压半个月的工资，后来上班之后休息也没有，工资压半个月又压500三个月之后发，辞职了，让做满三个月才有那500
更新时间：2021-01-19 15:34:53人浏览
问题描述：
门店升级，让我休息。后来上班之后休息也没有，全勤300也没有了，工资压半个月又压500三个月之后发，辞职了，让做满三个月才有那500，现在走就没有。
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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邓普云律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-191-6446-0089
您好，一般劳动者没有提前一个月通知即离职的，应当赔偿由此给用人单位造成的损失。但用人单位需承担损失的举证责任。对确实造成损失的，可以从工资中予以扣除。但每月扣除的部分不得超过当月工资的20%，且扣除后的工资不得低于当地最低工资标准。若用人单位随意扣除工资的，劳动者可以向当地劳动保障部门（劳动监察大队）投诉；或向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
2021-01-19 15:31:08
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程智华律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-132-6261-3180
您好！对方行为是违法的。请问你们签订劳动合同了吗？如果没有，工作服、工牌等物品有吗？工资之前是通过什么形式发放的？您可以先向当地劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。具体情况您可以通过我主页上的号码与我详谈，我将尽可能维护您的合法权益。
2021-01-19 15:10:15
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，如果你认为侵犯到了你的合法权益，可以考虑到劳动部门投诉或者举报，也可以申请劳动仲裁，但我毕竟不了解全部，建议连线沟通，一定可以帮助到你，简单咨询是免费的。
2021-01-19 14:58:37
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