职位调动薪酬，公司临时通知调岗，并未签字工资调动单，工资调动单由公司领导下达调岗前主任签字。这样做合法吗？
更新时间：2022-12-16 09:04:23人浏览
问题描述：
公司临时通知调岗，员工希望考虑一天第二天给答复，但是第二天交接岗的人直接就来了，员工被迫调岗，员工表示不愿意调岗，提出离职。后续公司领导约谈调至另一个岗位并口头说明了调岗后工资，员工同意调岗，后续在新岗位上员工于甲方领导面谈除去了一个工作内容。公司领导知晓此事，电话询问但并未说明工资有变动。现公司按照调动单发放员工工资说是与调岗前不变，并未和承诺工资一样。员工调岗时签了调岗通知单，并未签字工资调动单，工资调动单由公司领导下达调岗前主任签字。也未口头通知员工工资不变，这样做合法吗？
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公司要求调岗，员工不同意，劳动者可以继续在原岗位上工作。调岗属于变更劳动合同的情形，根据法律规定，用人单位与劳动者协商一致，可以变更劳动合同约定的内容。
2022-12-16 09:04:23
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您好 麻烦把具体情况阐述一下
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