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劳动纠纷律师团队
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用人单位因劳动者漏打卡而扣工资,如果单位公示的规章制度中有相关规定,且扣除的数额合理的,是合法。对于违纪行为,单位有权作出处理;若严重违纪的,单位还可以依法与劳动者解除劳动合同。
2022-12-16 14:19:37
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你好,不合法。。
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你好,这种情况只能法院判决。
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