没签合同赔偿培训费，没签合同，让交培训费
更新时间：2022-12-16 18:41:49人浏览
问题描述：
没签合同，让交培训费，这事儿真的假的
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
劳动纠纷律师团队
推荐
已帮助92328人 · 响应时间 平均2分钟内
在下列情况下劳动者可以拒付培训费：双方未约定服务期，而劳动合同期满、合同自然终止的；劳动者接受单位的“入门教育”；单位为调整人员和岗位进行转岗培训而非专项培训的等。
2022-12-16 18:41:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
根据《合同法》第一百零七条的规定，违约责任的承担方式通常包括以下几种：继续履行、采取补救措施、赔偿损失、支付违约金、定金罚则。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于员工培训费的赔偿
关于员工培训费的赔偿随着劳动者择业自主性越来越强，跳槽现象也更加普遍，用人单位与劳动者之间因培训费赔偿问题而引发的劳动争议也越来越多。由于劳动者跳槽给用人单位带
职业技能培训
人浏览
没约定违约金也要赔单位培训费么？
编辑同志：我是一名技术人员，现服务于一国有企业，与该企业签订有劳动合同。前两年公司因发展需要，于去年及今年对本人进行了两次培训，并签了培训协议，服务期为十年，该
违约金
人浏览
你好，一般情况是可以退的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没签合同能主张违约金吗
到实际主张损失赔偿的时候，也不乏会出现这样的情形——对方咬着合同无约定违约金条款，拒不赔偿损失。遇到这样的情况，可以准备好所签订的合同原件、一些与合同内容有关的
合同纠纷
人浏览
租赁合同没有明确押金的性质或规则，则押金作为租赁预付款处理，无论如何都要返还的。通常认为，该押金在一般情况下不具备定金的性质，而是看作一种对承租人可能造成租赁物
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同违约，劳动者可以反馈到用人单位所在地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，详细流程如下：1、去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位严重违法，劳动合同法规定，建立劳动关系一个月内应该签订劳动合同。因为单位的违法行为，你可以随时辞职，并要求单位支付你经济补偿金、双倍工资（最多11个月）等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那你为什么要退费呢？先尝试协商退费的
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动局投诉。。。。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如果公司不给加班费，劳动者向劳动行政部门投诉时，需要准备相关证据材料，如劳动合同、加班记录、工资条等，以证明公司存在未支付加班费的情况。同时，劳动者还应提供个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保卡需要激活后才可以使用。激活社保卡的话，有以下三个方式：1、开户银行激活携带本人有效身份证、社保卡前往社保卡的开户银行（卡上会标注），找柜台的工作人员，他们
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
拖欠或扣发工资，职工可以和单位协商解决。协商不成的，职工可以向当地的区县级劳动仲裁院（劳动仲裁院设在人力资源社会保障局）申请仲裁，要求补发工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
绩效考核扣工资不合法。绩效工资是通过考核员工进行分配的工资，一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面，应该是奖金部分，不应该与基本工资挂钩。因劳动者本人原因
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，建议您协商解决一下。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，需要委托专业鉴定机构才可以的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，符合失业金领取条件的失业人员，需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议申请鉴定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
