您的位置:法律快车 > 法律咨询 > 北京法律咨询 > 北京法律咨询 > 北京劳动争议咨询 > 入职未转正赔偿,入职1-2个月未转正,劳动者可以申请公司补偿吗

入职1-2个月未转正,被要求转给代理商,假如不转的话,劳动者可以申请公司补偿吗

咨询时间:2021-01-13 11:46:58北京-北京劳动争议

我也要提问当前在线律师6,938位,如遇类似法律问题,立即咨询!

6位律师回答

  • 王磊律师

    咨询电话:158-****-9200 地区:北京-北京

    如果转给代理商,意味着你们之前签署的劳动合同解除,如果是协商一致,你愿意去,公司应该给你经济补偿。如果你不愿意公司辞退你,需要支付赔偿。

    解答于:2021-01-13 12:29:49有用0

    咨询我
    最佳解答
  • 顾倩团队律师

    咨询电话:186-1120-1551 地区:北京-北京

    如公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作不满六个月支付半个工资,如有争议的,可申请劳动仲裁

    解答于:2021-01-13 12:13:11有用0

    咨询我
  • 金颖律师

    咨询电话:188-1147-6983 地区:北京-北京

    被违法辞退的可以主张经济补偿金,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

    解答于:2021-01-13 12:46:40有用0

    咨询我
  • 闫猛律师

    咨询电话:158-0141-9299 地区:北京-北京

    要看未转正的原因,如果不符合法律规定可以要求补偿。

    解答于:2021-01-13 17:26:16有用0

    咨询我
  • 章敏律师

    咨询电话:130-2191-2531 地区:北京-北京

    可以根据工作的年限支付经济补偿

    解答于:2021-01-13 13:17:25有用0

    咨询我
  • 北京群益律师

    咨询电话:136-0127-5963 地区:北京-北京

    您好,详细沟通后为您解答

    解答于:2021-01-13 14:53:29有用0

    咨询我

热门法律知识

  • 新员工转正申请
    新员工转正申请

    如果作为新员工在公司表现优异、出色完成任务、符合上级的要求,那么转正机会就在不远处等着你。有时转正申请书也是上级考核工作能力的一个重要方面,那么新员工转正申请是 阅读全文>>

    劳动法 阅读量:194

  • 银行员工试用期转正申请
    银行员工试用期转正申请

      许多金融专业的人员都希望能够在大银行任职,许多银行对新应聘的人员都会进行一定期限的考核,如果考核通过之后就可以转正,如果没通过的就会被辞退。如果银行员工要写 阅读全文>>

    劳动纠纷 阅读量:1321

  • 银行员工试用期转正申请
    银行员工试用期转正申请

      我们应该知道在银行工作,员工需要更高的心理素质,在思想上与集体保持高度一致,在试用期内做自我鉴定,然后向银行领导申请转正,此时就会涉及到转正申请书了。因此, 阅读全文>>

    试用期 阅读量:1091

  • 新员工试用期转正申请
    新员工试用期转正申请

      员工转正制度是一个可以让人在一定时间内认同你的方法。也是可以融入公司的工作氛围中的好方法。当然是否能够通过得看员工自身的奴隶。... 阅读全文>>

    其他 阅读量:857

  • 公司试用员工转正工作总结
    公司试用员工转正工作总结

    核心提示 :本文主要讲述由法律快车小编整理的公司试用员工转正工作总结全文,以供参考。 尊敬的领导: 我于2011年7月1日成为公司的试用员工,到今天2个月试用期 阅读全文>>

    试用期 阅读量:2399

精选法律知识

  • 辞职4个月企业仍不批,员工能否索要延迟退工赔偿

    本案例刊登于2014年7月19日《劳动报》案情简介古某,男,53岁,原系上海某机器设备生产厂的职工,自1996年6月起待岗,按月领取生活费。2000年4月,该厂详细>>

    谢亦团律师劳动争议

  • 公司延长2个月试用期,结果赔了员工8万

    文:刘佳洁,北京市第一中级人民法院【基本案情】2012年11月13日,任某入职某科技公司,双方于当日签订劳动合同,合同期限自当日至2022年11月13日,其中试详细>>

    王明律师劳动争议

  • 未过试用期辞退有补偿吗?

    未过试用期被辞退可以有补偿,要根据其被辞退单理由而定,如果用人单位无故辞退或者违法相关法律规定辞退试用期劳动者的,应当支付经济补偿。如果是由于劳动者在试用期间不符合该公司的录用标准的或者其他法定合法解除劳动合同的情形的,无需支付经济补偿。详细>>

    聂艳丽律师6737次阅读

  • 试用期公司解散有赔偿吗

    试用期公司解散有赔偿吗?试用期公司解散赔偿怎么计算?法律快车法律视频频道为您讲解试用期公司解散有赔偿吗、试用期公司解散赔偿怎么计算等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>

    蒋湘律师1875次观看

  • 小产权房可以转正吗

    小产权房可以转正吗?小产权房转让合法吗?小产权房能交易吗?法律快车法律音频频道为您讲解小产权房可以转正吗、小产权房转让合法吗、小产权房能交易吗等相关问题,并提供专业律师在线为您解答法律问题。详细>>

    张振律师5520次收听

热点法律问答
在建设单位领导让我管理安全,假如出现两个死亡事故,还有施工单位没签合同,安全员要负什么责,不是公司安全备案人。
中午吃完午饭骑电瓶车上班,路上摔伤
在工厂干了一年了没签订合同,薪水几个月没发过,离职又说沒有辞职书,那样能告赢老总吗?
我现在经过中介介绍到工厂上班,我和中介签的合同到期了,但是厂里就是不放我走不给办离职,是不是违法?
我在公司工作三年了,然后按照规定可以休息五天。我每个月基本工资1600,奖金1200左右。年假的时候月薪应该怎么算?
我洛阳有小老板我的工钱十年还没给我,
拖欠工资,没有劳动合同,有钱就不发,劳动局坐视不管。
北京男子休产假扣除工资是怎么计算的?
我想问电击伤残这种的国家理赔是
你好,我咨询下,产妇休假期间,人社局发了生育津贴后,单位还要不要再支付基本工资
最新律师解答
最新律师评价