无固定劳务派遣合同,已经去单位签署了2次劳动合同,事业单位要求终止与劳务派遣公司合同,这样算终身无固定期限合同吗?

更新时间:2022-12-16 21:44:14人浏览
问题描述:
你好,我是事业单位派遣员工,已经去单位签署了2次劳动合同,距离第2次劳动合同半年到期。事业单位要求终止与劳务派遣公司合同,事业单位要求直接与事业单位签署第3次劳动合同,这样算与单位签署3次劳动合同,这样算终身无固定期限合同吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
沈辉律师 咨询我
服务地区-四川成都·电话-139-8219-5329
您好,派遣人员原则上是不能签订无固定期限的劳动合同的
2021-01-12 10:23:41
好的,谢谢
追问 2021-01-12 10:30:19
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助104380人 · 响应时间 平均2分钟内
有下列情况的应订立无固定期限劳动合同:用人单位与劳动者在协商后一致同意的;劳动者在该用人单位连续工作满十年的;国有企业改制重新订立劳动合同时,劳动者在该企业连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的等。
2022-12-16 21:44:14
周杰律师
服务地区-四川成都
你好,具体详情说明一下呢
2021-01-12 10:18:21
在2021年前,本人是事业单位派遣员工。已经与劳务派遣公司签订了2次固定期限劳动合同。派遣劳动合同于2021年7月到期,需要签第3次无固定期限劳动合同了。但是,事业单位通知提前终止与派遣公司合作,要求直接与事业单位签署劳动合同,这样算第三次签订劳动合同吗?能够算签订无固定期限劳动合同吗?
追问 2021-01-12 10:22:50
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