合同签订日期，但当时未签订劳动合同，但是合同最后的签订日期写的是2020年9月1日，是否合法？这种情况辞职还需要提前一个月告知吗？
更新时间：2022-12-16 22:50:18人浏览
问题描述：
入职时间是2020年9月1日，但当时未签订劳动合同，2020年11月26日时单位应付检查让签了一个合同，但是合同最后的签订日期写的是2020年9月1日，且合同只有一份，请问这份劳动合同是否合法？这种情况辞职还需要提前一个月告知吗？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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入职一天未签劳动合同不违法。用人单位在用工时没有订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。超过一个月没订立劳动合同的，从第二个月开始需要支付双倍工资。一天没订劳动合同的，等用人单位后续怎么处理。
2022-12-16 22:50:18
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