公司部门解散,员工不愿意调职
更新时间:2012-01-05 14:16:52人浏览
问题描述:
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
员工不愿调换岗位公司可以解除劳动合同吗
员工不愿调换岗位公司可以解除劳动合同吗问:我是一家化工企业的女工,原在公司财务部门工作。今年年初公司进行人事调整,将我调至生产硫磺的车间。公司既没有将职业病危害
解除劳动合同
人浏览
用人单位单方面调整劳动者的工作岗位,是否违法,需要分以下几种情况:1、调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,未经劳动者同意,用人单位单
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗
员工不服从公司调岗后,离职后公司补偿吗小区保安不服从调岗当即被公司辞退,引发一起劳动合同纠纷案。近日,上海市南汇区人民法院对此作出一审判决,上海某劳务公司应与屈
劳动合同争议
人浏览
公司给员工调岗,员工可以拒绝吗?当然可以,这是你的权利,公司在调岗之前应该问你的意愿,建议和公司好好协商。1、调岗是否有明确法律依据。如员工不胜任原岗位工作、孕
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。法律依据:《中华人民共和国劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退员工如何讨要经济补偿金?员工可以向当地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。用人单位解除与劳动者劳动关系分以下三种情况,对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求经济补偿、赔偿社保损失等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不算劳动合同,没有签订劳动合同是需要赔偿双倍工资的,但是不能过了双倍工资的诉讼时效。员工不能主动辞职,主动辞职了没有经济补偿金的。为了给你提供更优质的法律服务,
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
双方看看是不是有的协商解决的意愿?如果有的可以考虑协商解决。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
如果双方协商不成,可以申请劳动仲裁。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询