离职双倍赔偿公司，但是公司一直未签订劳动合同，我想辞职后申请劳动仲裁要求公司支付我双倍工资！还是入职实习期算呢？
更新时间：2022-12-17 16:47:56人浏览
问题描述：
有打卡记录，有工资条，有和上司的工作聊天记录，有工资转账记录！实习三个月转正后，并且购买社保，但是公司一直未签订劳动合同，现在公司想降低我入职时承诺的薪资！我想辞职后申请劳动仲裁要求公司支付我双倍工资！我需要准备些什么呢？双倍工资的赔付是转正后算起还是入职实习期算呢？谢谢各位律师的解答！
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劳动者入职后单位一直没签劳动合同的，如果超过一个月的，劳动者能要求双倍工资。双倍工资从单位用工的第二个月起开始支付，最多支付不超过十一个月。
2022-12-17 16:47:56
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