试用期岗前培训，培训期间未签订培训合同，与公司签订劳动合同，试用期离职需要赔偿岗前培训费用么
更新时间：2020-12-25 15:05:30人浏览
问题描述：
参加完公司带有招聘形式的岗前培训，培训期间未签订培训合同，培训完成后被录用，与公司签订劳动合同，试用期离职需要赔偿岗前培训费用么
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员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
2020-12-25 15:05:30
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