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用人单位长期安排加班加点但不付报酬的,不合法。单位不按期或者不足额支付劳动者工资的行为,属于违法行为,而不支付加班费就属于不足额支付劳动者工资的行为,因此是不合法的,劳动者可以向劳动保障行政部门投诉。
2022-12-18 09:32:16
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