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干几天有几天的工资。不过，如果公司是从事非法吸收公众存款等违法行为，我建议你这点工资还是别要了，远离是正确选择。如果是银行等正规企业，不会欠你的工资。
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未满整年辞职能否要求补偿休假工资
2008年1月，王某进入某公司工作，双方签订了为期2年的劳动合同。2009年9月，王某向公司提出辞职，并协商解除了劳动合同。随后，王某向当地劳动争议仲裁委员会申
经济补偿金
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这是可以向劳动部门进行投诉处理的
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工作了都是有工资的，按照员工干了多少天发多少天的工资，以工资标准计算单天的工资额。
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按单位 的管理 制度处理 此事
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对于员工的最低工资标准一般不包括加班费、特殊工作环境条件下的津贴和法定福利待遇。
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一般劳动者辞职，是需要提前一个月以书面的形式通知用人单位的；如果劳动者在试用期期间辞职，只需要提前三天通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位存在《劳动合同法》
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《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人
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试用期未满员工不适应就辞职是有工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报，要求用人单位支付其工资。用人单位克扣或者拖欠劳动
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法律分析：临时工工厂不让辞职可以去劳动仲裁部门投诉，可以协商解决，根据相关法律的规定，用人单位不得以各种理由阻止员工离职并且离职当天支付应支付的工资。相关法律规
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在工地受伤，可依据劳务合同要求赔偿。根据《工伤保险条例》规定，单位应在伤害发生起30日内提出工伤认定申请。赔偿包括医疗费、伙食补助、交通费等，如不及时处理，可能
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公司提出行政诉讼，意味着公司可能对工伤认定结果或劳动仲裁裁决不服。作为劳动者，您无需直接参与行政诉讼，但应密切关注案件进展。同时，准备好与工伤相关的证据材料，如
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法律分析：个人老板不给钱的处理方法如下：1、打电话投诉到当地劳动执法监察大队，劳动执法监察大队会依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资；2、可以到劳
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法律分析：劳动纠纷到法院起诉需要多少钱，根据我国的诉讼费用交纳办法中的明确规定，劳动争议案件每件交纳10元。我国法律规定，劳动诉讼是需要交纳诉讼费，劳动仲裁是不
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利
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