补缴社保 经济赔偿,请问单位导致社保断缴且不能补缴,是否可以要求经济赔偿?
更新时间:2021-04-16 06:09:09人浏览
问题描述:
您好,请问单位导致社保断缴且不能补缴,是否可以要求经济赔偿?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
因单位停缴社保导致辞职是否需要支付经济补偿金
因单位停缴社保导致辞职是否需要支付经济补偿金问:2008年,某公司招用了一批外地农民工,为他们办理了社会保险手续,并缴纳了两个月的社会保险费。后来,这些职工认为
辞职
人浏览
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定:1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;2、逾期不改正的,对用
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
不缴纳社保 经济补偿
不缴纳社保经济补偿李女士于2008年1月到某保洁公司工作,月工资1000元,双方签订了为期两年的劳动合同。某保洁公司没有为李女士缴纳社会保险,后李女士多次要求某
劳动保险纠纷
人浏览
单位不缴社保 辞职能否获得经济补偿
单位不缴社保辞职能否获得经济补偿劳动合同期满后,单位不想续约,职工也可以得到一笔“遣散费”,这是《劳动合同法》的一项新规定,进一步维护了离职员工的权益。对此,有
经济补偿金
人浏览
《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。劳动者应当按照双方
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工的经济补偿金应当以实际工作年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
如与公司签订的是劳务合同,那么就不适用劳动合同法的相关规定,纠纷按普通民事合同纠纷处理。劳务合同中如何约定就按照合同中约定的履行,没有约定辞退赔偿责任的就无需承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补缴
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不可以,。。。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
领取失业保险金要符合法定情形,法律依据:《社会保险法》第四十五条是这么规定的:失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议到劳动大队投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:加班到晚上十一点时薪按以下公式计算:法定节假日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日×300%×加班天数;休息日加班工资=月工资基数÷全年月平均计薪日
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好需要看什么原因解除合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
用人单位未给劳动者缴纳社会保险,补偿标准的确定有以下几种方式:1、按用人单位原应承担缴纳社会保险费用确定;2、法律明确了补偿标准的,按该补偿标准确定;3、由人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位可以解除劳动合同,并按规定支付经济补偿金
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好可以委托协助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好可就补偿金问题咨询解答
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询