单位提前解除合同的经济补偿

更新时间:2012-01-01 22:09:53人浏览
问题描述:
我的劳动合同于2014年5月到期,现在单位以内部签订协议中的一条未完成一定业务为由,提前与我解除合同,请问是不是属违法解除,应支付双倍工资
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
孙心远律师 咨询我
服务地区-江苏苏州·电话-186-6253-0191
可以要求单位支付双倍的经济补偿金,每满一年支付两个月的工资
2011-12-31 15:38:59
吴广亚律师 咨询我
服务地区-江苏盐城·电话-137-7001-4005
属于违法解除。可主张经济补偿金,但无双倍工资。
2011-12-31 15:17:57
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
属于违法解除。可主张经济补偿金,但无双倍工资。 认真做好庭前准备工作,委托庄律师处理。
2012-01-01 22:09:53
刘建平律师
服务地区-江苏苏州
请告知协议的具体内容。
2011-12-31 16:56:18
沈培亮律师
服务地区-江苏苏州
可以要求单位支付双倍的经济补偿金。
2011-12-31 11:18:53
黄嫱翾律师
服务地区-广东广州
属于违法解除。可主张经济补偿金,但无双倍工资。
2011-12-31 10:28:58
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
单位解除合同的经济补偿
单位解除合同的经济补偿
1)、正常解除合同的经济补偿(一)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任工作,由用人单位解除劳动
解除劳动合同
人浏览
用人单位提前解除劳动合同需支付赔偿金:1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同,属于违法解除劳动合同,公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。2
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期解除合同有没有经济补偿
试用期解除合同有没有经济补偿
试用期解除劳动合同,如果是因为不符合录用条件等过错而被解除的,没有经济补偿。如果员工无过错的,则有补偿。试用期最长期限是
劳动法
人浏览
单位解除合同的经济补偿金
单位解除合同的经济补偿金
单位解除合同的经济补偿金1)、正常解除合同的经济补偿(一)经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除合同的;劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位仍不能胜任
经济补偿金
人浏览
解除合同经济补偿
解除合同经济补偿
经济补偿金是用人单位解除劳动合同时,给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后,用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。那么解除合同经济补偿
合同纠纷
人浏览
劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中公断与裁决。在我国,劳动仲裁是劳动争议当事人向人民法院提起诉讼的必经程序。按照《劳动争议调解仲裁法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
合同期满解除合同可要求经济补偿吗
合同期满解除合同可要求经济补偿吗
合同期满,解除合同的,员工可要求经济补偿。员工在公司工作每满一年的,可要求获得一个月工资的经济补偿;六个月以上不满一年的
合同法
人浏览
解除合同经济补偿
解除合同经济补偿
解除合同经济补偿解除合同经济补偿一、劳动合同终止与经济补偿金的法律概念分析劳动合同终止,在劳动法第二十三条规定“劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现
合同解除
人浏览
根据《中华人民共和国劳动法》第三章劳动合同和集体合同。第三十一条劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条有下列情形之一的,劳动者可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位解除劳动合同,如果符合《劳动合同法》规定的,并不支付补偿金。如果违反法律规定解除劳动合同的,支付二倍的经济补偿金。经济补偿金按照劳动者在本单位每工作一年支付
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
7月19.。。。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
属于违法解除。可主张经济补偿金,但无双倍工资。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡还有什么补助吗
低保户死亡后没有补助。低保是最低生活保障金,不是低保老人丧葬费补贴金,按规定没有。农村低保户被纳入了农村建档立卡贫困户,可以享受农村建档立卡贫困户的一些扶贫政策
劳动法
人浏览
您好!合同到期终止的经济补偿金应该从2008年1月1日算到2010年12月31日,按您离职前12个月的工资所得算。详情可来电联系。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位可以再劳务分包吗
分包单位不可以再劳务分包。劳务分包是施工行业中的普遍做法,法律在一定范围内允许,但是禁止将承揽到的分包作业再分包给其他的公司,除总承包合同中约定的分包外,分包行
劳动法
人浏览
如果是合同期满,公司不续签合同就没有经济补偿!
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
单位不及时给交社保,若劳动者因此解除劳动合同的,可以申请经济补偿;若未解除劳动合同的,可以要求用人单位进行补缴,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
个人清包工需要资质吗
个人清包工需要资质吗
个人清包工通常不需要资质。清包工是指业主自行购买所有材料寻找装修公司、装修队伍或者劳务公司、工程服务公司施工的工程承包方式。业主无需具备资质,装修公司、装修队伍
劳动法
人浏览
有劳动合同的员工被迫离职,如果属于用人单位违法与其解除劳动合同的情形,可以要求赔偿。员工在该单位每工作满一年,可以要求用人单位向其支付二个月工资的赔偿金。法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费基数是多少
2022年北京社保缴费的养老保险基数范围在3613元-26541元之间,医疗保险的缴费基数则为5360元到29732元之间,工伤保险的缴费基数则为4713元到2
劳动法
人浏览
个人的仲裁申请书应写明下列内容:1、标题;所有的劳动仲裁申请书都可以直接的以《劳动仲裁申请书》作为标题;2、申请人信息;3、被申请人信息;5、仲裁请求;5、事实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女的社保到退休年龄没有交10年该怎么办
女性职工的社保若到了退休年龄没有缴纳够10年的,可以在社保经办机构办理一次性补缴的手续。我国《社会保险法》规定,用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比
劳动法
人浏览
你好,申请劳动仲裁需要书写仲裁申请书,然后提交证据资料。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金还会不会减免
企业缴纳五险一金的费用还是可以减免的,但是需要企业主动申请减免,有关部门是不会主动对其进行减免的。我国《社会保险法》规定,基本养老金由统筹养老金和个人账户养老金
劳动法
人浏览
解除劳动关系后不用上班
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,从知道权利被侵犯之日起一年
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,根据您的提问我的回答如下:再问一下办案人员是否接受劳动仲裁审理了
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询