我公司搬迁，也没提前通知，能不能得到赔偿？
更新时间：2020-12-22 14:58:20人浏览
问题描述：
我公司搬迁，离家远，也没提前通知，我个人原因要接送孩子，不想去，能不能得到赔偿？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司倒闭，员工能得到赔偿吗？
生活往往不如人意，刚入职的新手、快要退休的老干部、正准备冲向人生巅峰的新锐等处于各种不同人生阶段的你，可却要面临着公司倒闭的你，你该如何为这个尴尬的阶段找回一些
公司破产
人浏览
单位应当支付经济补偿金，根据工作年限计算，满一年一个月工资，协商不成的，可委托律师向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有提前通知解除合同应怎样索赔？
我于2006年03月01日到公司上班，与公司合同2008年04月30日终止。公司与我解除合同，但未提前一月通知。公司应怎样赔偿？1、公司是否需支付两个半月的经济
解除劳动关系
人浏览
提前30天通知后，就能不辞而别吗？
小张去年年初应聘进本市一家外商投资企业从事技术工作。小张与企业签订劳动合同期限至２００4年6月底。２００４年６月初，小张通过朋友介绍找到了更适合自己的工作。于是
解雇裁员
人浏览
合同到期不是必须提前通知是否续签，单位不续签，按工作年限支付补偿金，每工作满一年补偿一个月工资，以离职前十二个月平均工资做补偿标准保险，拿劳动合同去社保局稽核部
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
经济性裁员不是公司想怎么做都可以的，依据《劳动合同法》，经济性裁员只有四类1.企业转产2.情势变更3.经营困难4.破产整顿。而且如果人数超过20或超过企业人数的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
不续签合同是否能拿到赔偿的关键在于用人单位或劳动者中的某一方主动不续签，情况如下：如果是用人单位不与劳动者续签，则劳动者可以向用人单位要求经济补偿；如果是劳动者
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议详细叙述解除经过哦，如果判定为违法解除，可要求经济赔偿金的。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
是。。。。、
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
这个是申请仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好！可以要求支付经济补偿，每工作1年支付1个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不能直接开除能力欠佳的员工。首先，根据《劳动合同法》的相关规定，开除员工需要符合法定条件和程序。如果员工的能力确实存在问题，公司应该先考虑进行培训或调岗等改
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在领取失业金期间，养老保险的缴纳通常是自愿的，并非强制性断交。常见的处理方式包括：了解当地社保政策，确保权益不受损；咨询社保部门或专业律师，了解补交养老保险的具
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
1、可以要求赔偿未签劳动合同的双倍工资；2、劳动法里规定的扣除培训费用是建立在签订劳动合同期限基础上的，如提前解除劳动合同，才需要支付部分培训费用，你的情况我认
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好，建议您先协商解决或向劳动监察大队投诉。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您协商解决一下。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
请问哪部法律里有详细规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以不同意辞职，让单位解除你。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
