法定节假日三倍工资，单位法定节假日不是三倍工资，只是规定8小时200块钱（低于正常日薪）这个违法吗？可以仲裁吗？
更新时间：2020-12-19 12:20:11人浏览
问题描述：
你好，我想问一下，单位法定节假日不是三倍工资，只是规定8小时200块钱（低于正常日薪），这个违法吗？可以仲裁吗？
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，法定假日上班可以要求用人单位三倍日工资补偿。如单位存在违法行为的，可以申请劳动仲裁，主张您的权益
2020-12-18 10:35:00
服务地区-北京北京
可以仲裁，如果节假日加班可以按照百分之三百要求公司补差。如果公司只是要求你值班则无法获得补差。需要区分是加班还是值班，主要看对方安排你做的是什么工作，如果与工作日的工作没有区别基本上可以认定为加班。
2020-12-18 12:40:19
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