合同内辞职 违约金，咨询一下合同期内离职违约的问题，正式劳动合同里没有提及这一条款。需要向单位缴纳这30万违约金吗？
更新时间：2020-12-17 16:21:29人浏览
问题描述：
您好，想咨询一下合同期内离职违约的问题，2020年7月下旬入职单位前，单位人事要求我在一张A4纸声明上签字按手印，大致内容就是：单位帮忙解决北京户口（集体户口），五年内离职的话需要向单位缴纳30万违约金。当时按了手印也签了字，盖的单位公章，正式劳动合同里没有提及这一条款。如果我选择5年之内离职的话，需要向单位缴纳这30万违约金吗？怎么做才能争取自己最小的损失呢？谢谢
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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顾倩团队律师
盟
服务地区-北京北京·电话-186-1120-1551
您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，但支付工资。如离职存在违约金纠纷的，可以申请劳动仲裁，您可以电询
2020-12-17 10:33:06
服务地区-北京北京
根据以往的判例是不需要支付违约金的，但是出于诚信原则，法院会判你赔偿公司一定的损失，主要会根据你在公司的任职时间长短和公司性质来判。近几年赔偿金有低有高，低的有两万元的，但是公司的时间比较长，高的像事业单位医院可能要到30万元。
2020-12-17 13:01:21
服务地区-北京北京
违约金是可以在合同中约定的，但是如果违约约定的过高，法院会站在当事人的立场调整违约金的，如果违约金约定的过低，按实际损失赔偿，具体情况可电话联系咨询。
2020-12-17 09:45:24
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