自动离职 业绩,业绩未完成自动离职,但是在十五号的时候员工没有完成约定业绩也并没有自动离职,这种情况如果要辞退员工的话,是否需要支付经济补偿金?
更新时间:2020-12-25 10:22:23人浏览
问题描述:
在半个月前跟单元员工约定了业绩不达标于本月十五号自动离职,但是在十五号的时候员工没有完成约定业绩也并没有自动离职,这种情况如果要辞退员工的话,是否需要支付经济补偿金?
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若公司违法解除劳动合同,应当支付双倍赔偿金。赔偿金标准为按工作年限支付,工作满一年支付一个月工资。如产生纠纷的,可以委托律师介入处理
2020-12-17 13:18:52
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