8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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钱志强律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-7606-2451
您好，自离吗？自离一般得到的补偿不会太多或者没有，具体的要看您的离职原因以及是否是提前离职，很多情况都会影响补偿款的取得的，建议您联系我说一下具体情况，否则无法给您更加具体的指导的。
2020-12-14 10:12:01
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，你可以与单位解除劳动合同并要求补偿。具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。
2020-12-14 16:52:19
服务地区-湖北武汉
你好，1、若是用人单位有过错，如《劳动合同法》第三十八条的规定的，劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿。2、如果是用人单位没有过错，员工提出辞职，适用《劳动合同法》第三十七条的规定：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。这种情况是没有补偿或赔偿的。
2020-12-14 11:10:43
服务地区-湖北武汉
你好，请问你的离职原因是什么呢？如果单位随意调岗拖欠工资不缴纳社保等过失，你可以要求对方给付经济补偿，可以先与公司协商，协商不成你可以向劳动监察部门举报投诉，也可以申请劳动仲裁。如果您有需要的话，您可以与我一对一咨询，我会尽力帮助您。
2020-12-14 10:22:50
服务地区-湖北武汉
你好，关于经济补偿金，是由于公司的过错导致劳动合同的解除，如果仅仅是由于你自己提出的辞职，公司是不需要支付经济补偿金的，由于你叙述的不太详细，所以我无法进行下一步的法律分析，具体情况以及相关证据问题您可以在方便的时候与我细谈，我将为您提供详细的解决方案，最大限度地维护您的合法权益。
2020-12-14 09:46:13
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