合同法,违约金

更新时间:2012-01-01 22:48:15人浏览
问题描述:
我准备在一家少儿英语公司做英文老师,但是他们要我签约两年,我想只做完一年就走,但是他们说如果合同期未满辞职要付三千块的违约金,在职期间他们有花费给我做培训,请问这种情况我需要付违约金吗?谢谢,如果我在试用期间也签合同,试用期离职也需要付违约金吗?
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
覃吉盘律师 咨询我
服务地区-广西河池·电话-189-7780-9350
一、合同期间有培训的,提前解除合同违约金条款有效。 二。试用期间,双方均可解除合同,不受违约金条款限制。
2011-12-30 17:46:35
陈祖权律师 咨询我
服务地区-广西桂林·电话-139-7833-0689
需要支付违约金。但是违约金以培训费用为限。
2011-12-30 11:00:14
庄荣华律师
服务地区-江苏南京
一般情况下,双方可以协商解决。 标准的侵权,应当及时处理。
2012-01-01 22:48:15
李波律师
服务地区-广西柳州
你好,如果不是专项培训的话不需要支付违约金。如对回复满意请采纳,如果还有问题请发布一对一咨询。
2011-12-30 15:47:14
覃家强律师
服务地区-广西柳州
不存在违约金问题,提前三十天书面通知用人单位解除劳动合同就好。
2011-12-30 12:48:14
曾金峰律师
服务地区-江苏南京
一般情况下,双方可以协商解决。
2011-12-29 22:13:53
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