再次解除劳动关系,请问公司无故解除劳动关系,我需要准备什么材料仲裁
更新时间:2020-12-20 14:08:41人浏览
问题描述:
请问公司无故解除劳动关系,我需要公司经济补偿2N+1,我需要准备什么材料仲裁
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
你好,可以劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁。向仲裁委员会提交书面申请,申请书应当写明:申诉人姓名、职业、住址、工作单位,企业的名称、地址,法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申诉日期等。
2020-12-20 14:08:41
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
可以通过仲裁解除劳动关系吗
劳动仲裁是在碰到劳动纠纷的时候人们经常采取的一种解决纠纷的方式,对于劳动仲裁解决相应的问题的,都是有一定的要求的。下面就让法律快车小编为大家带来可以通过仲裁解除
劳动仲裁文书
人浏览
解除劳动关系的方式有:双方协商解除劳动合同;劳动者单方解除劳动合同;用人单位单方解除劳动合同。《劳动法》第三十八条,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你要单位先给你一份解除劳动关系 的证明
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
先要求单位出解除劳动关系 的证明
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,可以申请仲裁主张赔偿。详细情况可以进一步沟通咨询。
全部19个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以到劳动局投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动法》第83条规定:“劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉,又不履行仲裁裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
申诉人在撤诉以后,能否再次申请仲裁的问题,劳动法和企业劳动争议处理条例中均未作明确规定。但在仲裁实践中,很多劳动争议仲裁委员会参照民事诉讼法的规定:对当事人在撤
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好:根据《劳动合同法》第三十九条的规定:劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(二)严重违反用人单位的规章制度的。同时,根据第四十六条的规定:有下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
治安处罚不是解除劳动合同的唯一因素。员工被治安处罚后,若同时严重违反公司制度,用人单位可依据《劳动合同法》第三十九条解除劳动合同。若未严重违反公司规定,则不能仅
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
领导故意多发工资再要回去不是犯罪,而是属于劳动争议。当事人可以向当地的劳动保障部门投诉,可以直接向当地仲裁委申请仲裁,如果仲裁裁决之后,对仲裁结果不服的,可以向
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
外地人在北京可以办理医保码。根据北京相关政策,外地人在京工作、生活可参保并享受医保待遇。若涉及医保使用问题或纠纷,可能表明情况较为严重,建议咨询医保部门或律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
物业公司行为不合理,可以向劳动局投诉。根据《劳动保障监察条例》,用人单位不得克扣或拖欠工资,若逾期不支付,需加付50%-100%的赔偿金。同时,《劳动法》也规定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
法律分析:首先,罚款属于行政处罚手段之一,而公司不属于行政机关,所以不能对员工罚款。其次,员工工作时出现过错,公司想要处罚员工的,可以采取以下办法:1、在劳动合
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,这个问法律援助中心
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,具体看合同规定,有合同吗?
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询