盗窃开除不开工资,被公司无故开除后不结算工资且无补偿,算不算盗窃
更新时间:2020-12-11 10:18:17人浏览
问题描述:
被公司无故开除后不结算工资且无补偿,拿走公司800元东西算不算盗窃
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工资是要支付的,你可以申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
开除员工是否应立即结算工资?
网友疑问:我在某某公司工作,近期公司把我开除了,不给我2、3月的工资。请问这合理吗?另外,公司是否应该给予我经济补偿?律师说法:某某公司物业公司相关负责人表示,
工资
人浏览
员工盗窃被“炒”后工资遭扣
“我一时糊涂,偷拿了顾客车上的手电筒和花旗参茶,在被治安拘留5天后,公司将我开除,却扣下了我的押金和一个月的工资。”近日,曾在南昌广汽丰田永盛象湖4S店做保安的
工资
人浏览
《劳动合同法》规定,劳动者与用人单位解除劳动合同时,用人单位应当一次性结清劳动者所有工资。双方也可以协商解决,无法协商的到劳动监察大队投诉用人单位。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
HR经理释放盗窃员工,公司以此为由解雇非法
张某系深圳关外某外资饰品公司的HR经理,同时兼任行政主管。2007年11月,公司突然以“不胜任工作”为由提出解除劳动合同,张某与公司经协商不能达成一致,经过仲裁
解雇辞退
人浏览
即使员工因打人被开除,公司也要结算工资,给公司造成损失的可能会被扣除一定工资。拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉,该电话是人力资源和社会
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当发生无故开除员工时,可以去当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。可以主张双倍工资,根据我国劳动合同法规定,用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
开除,即用人单位单方解除合同,必须办理工资清理、社保、医保及劳动关系等转移手续,不得克扣工资。劳动者可以要求单位支付工资,同时,需依据具体情形确定被开除是否合法
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动关系的,应当在终止或者解除劳动关系当日结清并一次性支付劳动者工资。根据《劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
工作期间工资应支付。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
已起诉三个月无果,建议检查起诉条件是否齐全。根据《中华人民共和国民事诉讼法》规定,起诉需满足原告与案件有利害关系、明确被告、具体诉求和事实理由、属于法院受理范围
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回工资。未成年工不发工资,可依据《劳动争议调解仲裁法》申请调解或仲裁,甚至起诉讨要工资。如不及时处理,可能面临工资无法追回的风险。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要依据合同约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司可以强行开除员工的情况包括试用期不符合条件、违反规章制度、严重失职等。依据《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条,这些情况下,公司有权解除劳动合同。若不及时
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动仲裁的一般步骤:开庭、明确请求、答辩、调查事实、举证质证、辩论、陈述。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好这种情况是属于工伤的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:退休工资依据各省的经济发展水平不一样退休工资的发放也不一样。并且全国各地经济水平差距较大,退休工资的发放一是根据各省的经济发展水平,二是根据工作年限来
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以直接与用人单位明确具体性质的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询