3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳动者如何维护自己的权益
有较多人在大学毕业之后，就会选择前往公司开始自己的职场生活，因此就会有着相关的劳动关系产生，而劳动者一般来说在相关的关系中，都是处在弱势地位的，那么今天就跟法律
劳动争议处理
人浏览
到当地社会保障局劳动监察大队投诉
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
签订集体劳动合同的劳动者如何维护个人的合法权益？
集体劳动合同的签订，意味劳动者应当步调一致，共同维护劳动者合法权益。那么劳动者在集体协商机制下，该如何维护个体合法权益呢？笔者所在的法院在审理劳动争议案件中，就
集体合同
人浏览
首先，你单位签订的是空白合同，并且没有给你一份，这违反了我国劳动合同法律法规，但将来举证难度不小，建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据，比如工作牌、工资卡、工作
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者如何维护自己的合法权利
2008年1月1日《劳动合同法》（共8章98条）和《就业促进法》开始生效。它关系到亿万劳动群众的切身利益，是自《劳动法》颁布以来，我国劳动与社会保障法制建设中的
劳动合同纠纷
人浏览
你好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，要看是不是工作原因的哦。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，你书面提出离职后可以立即走人，除要求单位支付你工资、押金外，还可主张经济补偿金、从第二个月起支付双倍工资（最多11个月）、补缴社保等；协商不成可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
无故辞退如没有合同，可以搜集事实劳动关系的证据，比如工资单，工作服，证人证言，录音等公司如果无正当理由解除合同，公司需要支付双倍经济补偿金。经济补偿按劳动者在本
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要回工资，并且可以要求双倍工资赔偿。
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，申请劳动仲裁。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求补交社会保险。,协商不成的可以投诉
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以要求赔偿。先向劳动局提出工伤认定申请，然后做伤残鉴定，最后根据鉴定结果要求单位赔偿。注意保留相关证据，及时咨询律师。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司不派活也不辞退时，您仍然与公司保持劳动关系，公司仍需支付您的工资。若公司拖欠工资，您有权要求公司及时足额支付。如果公司拒绝支付，您可以向劳动监察部门投诉或申
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
在去公司上班路上发生交通事故，非自己全责或主责的事故，属于工伤，可以申请工伤认定。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
针对你的情况，常见的处理方式有与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先与单位协商，若协商无果，可依据《劳动合同法》向劳动仲裁机构申请仲裁，仲裁不服的再向法院提
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以描述一下目前所发展的情况吗
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
紧急辞工，公司要扣除40%过高，不服可以申请劳动仲裁。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
建议您准备劳动关系等相关证据材料，向单位所在地劳动部门投诉或申请劳动仲裁维权。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
