如果劳动者在用人单位工作时不签订劳动合同,劳动者应如何维护自己的权益
更新时间:2020-10-03 20:51:46人浏览
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如果劳动者在用人单位工作时不签订劳动合同,劳动者应如何维护自己的权益
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首先,你单位签订的是空白合同,并且没有给你一份,这违反了我国劳动合同法律法规,但将来举证难度不小,建议你尽快保存证明存在劳动关系的证据,比如工作牌、工资卡、工作服等; 其次,你已经在公司工作9点半了,那么单位现在解除劳动关系,属于违法解除劳动关系,你可以主张赔偿金; 最后,你所说的基本工资进卡,但提成是现金,最好能够获取你们领取现金的工资发放单,当然如果拿不到,那就采用录音或同事证言来证明。 因为你的情况比较复杂,由其如何通过举证来维护自己的权益,如果需要帮助,可以电话联系我。
祝顺利。
祝顺利。
2020-10-03 20:43:58
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公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
2020-10-03 20:51:46
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可以要求签订劳动合同,并主张双倍工资。
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你好:报警解决依法处理
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