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员工打架受伤如果被认定为工伤,则和公司有关系,可以享受工伤待遇,还可以要求加害人进行侵权损害赔偿,如果不认定为工伤,员工只能要求加害人给予赔偿。
2022-12-19 15:08:03
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你好,可以与我进一步沟通,给你专业上的分析
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您好,有没有签订劳动合同呢
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你好,需要知晓你的工资水平、
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