视为合同解除，十一月解除劳动合同，可以视为合同无效吗？
更新时间：2020-12-07 11:52:41人浏览
问题描述：
十一月解除劳动合同，然后工资协议那里说十一月三十号发完，到今天还没有发，可以视为合同无效吗？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，如果单位规定当月工资下个月发，按照制度走，如果签了协议，单位超过约定期限一个月未支付工资就算拖欠工资，需要支付经济补偿
2020-12-07 11:44:01
服务地区-广东广州
你好，1、在劳动合同期内(如果劳动者没有过错)公司单方面解除合同，属于违法解除劳动合同，公司应支付2倍经济补偿金数额的赔偿金。
2、如果公司解除劳动合同没有提前30天通知劳动者，应再支付1个月工资的代通知金。
3、《劳动合同法》第87条规定：用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第47条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
4、经济补偿金的计算是半年内按照半个月计算，满半年按照1个月计算。解除劳动合同经济赔偿金的计算公式如下：经济赔偿金=原经济赔偿金+额外经济赔偿金；赔偿金=应得工资*25%；赔偿总金额=直接经济损失+因获取商业秘密给原用人单位造成的经济损失；经济赔偿金=工作年限*月工资。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2020-12-07 10:01:45
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