补缴8月份社保吗，单位一直没给缴纳社保，于今年7月份离职，现在能让原单位补缴这5年零9个月的社保吗？
更新时间：2020-12-06 23:04:23人浏览
问题描述：
您好，我媳妇在山东潍坊一单位工作了5年零9个月，单位一直没给缴纳社保，于今年7月份离职，有单位发工资的银行流水，现在能让原单位补缴这5年零9个月的社保吗？谢谢！
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助103161人 · 响应时间 平均4分钟内
您好，单位为员工缴纳社保属于法律强制性规定，追缴社保是可以的，不成可以申请劳动仲裁维权。
2020-12-06 23:04:23
咨询我
平台特邀律师
推荐
已帮助183698人 · 响应时间 平均2分钟内
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职，则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资，则公司存在法定过错，自己不要主动辞职，可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼，要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
2020-12-06 21:40:42
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
2022年补缴社保新政策
社保相信大家多多少少也有所了解过吧，毕竟跟我们的生活是息息相关的。社保一共包括五个险种分别是养老保险，医疗保险、生育保险、工伤保险、失业保险，这些险种都是强制性
劳动保险政策
人浏览
您好，可以社保局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
个人可以补缴社保吗,如何补交社保
社保发生了断缴情形的，是可以前往社保局进行社保补缴的，只有补缴了之后在能够享受对应的社会保障的。因此是需要及时的处理好的。那么今天就跟法律快车小编一起来看看个人
社会保障
人浏览
您好一般按照劳动关系进行缴纳， 或协商处理
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
5具体是什么问题呢
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
个人提出离职分三种情况：1、用人单位存在《劳动合同法》38条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即走人不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社会保险(SocialInsurance)是一种为丧失劳动能力、暂时失去劳动岗位或因健康原因造成损失的人口提供收入或补偿的一种社会和经济制度。社会保险计划由政府
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
社保补缴所需的材料：(1)各地区政策不同，要求的材料不同;(2)补缴的时间不同，要求的材料也不同。一般来说，补缴的月份越早，所需要的材料越多。具体所需材料，建议
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司给员工补缴社保具体需要提供以下资料：1、社会保险登记表及在职职工增减异动明细表（一式两份）并在所管辖社会保险经办机构领取。相关证件如下：（1）企业营业执照（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以的，停缴了就不用了
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为社保引起其他问题，则仲裁委会受理。比如说因为单位没有购买社保而辞职，这个时候可以主张经济补偿的，这个时候你申请经济补偿仲裁委就会受理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
具体是什么钱？怎么回事
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
暑假工老板不让辞职可以到当地人社局投诉或申请仲裁，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同，可以在30天届满后，直接离职，没有提前30天提出离职
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
试用期内加班薪酬依法计算。具体操作为：1.确定加班时间和类型；2.根据《劳动法》第四十四条规定的比例计算加班工资；3.确保在工资发放时包含加班工资部分；4.如遇
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求支付。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
一方要解除劳动合同，除了协商外，要尽到通知义务，避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，需要我们怎样帮你。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
