什么叫违法解除劳动合同,如果还有六个月合同期公司现在通知要解除合同,应该如何维护自己的合法利益

更新时间:2011-12-29 10:03:26人浏览
问题描述:
维护合法利益
13位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
徐卫东律师 咨询我
服务地区-北京北京·电话-131-2475-6010
可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2011-12-28 14:51:05
马润华律师
服务地区-北京北京
公司单方解除合同,应支付你双倍的补偿金。具体电话咨询。
2011-12-29 10:03:26
王同林律师
服务地区-北京北京
可以要求赔偿,协商不成可以申请劳动仲裁。
2011-12-28 15:34:23
蒲文明律师
服务地区-北京北京
在合同未到期的情况下,如公司解除劳动合同的事由不在法定事由内,则属于违法解除劳动合同,如确实如此,可申请劳动仲裁,要求继续履行或要求单位支付赔偿金。
2011-12-28 14:10:35
庄洪勇律师
服务地区-北京北京
你如无过错,公司解除合同是违法的,可以要求履行合同或要求双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁。
2011-12-28 13:08:53
王飞律师
服务地区-北京北京
用人单位解除劳动合同必须有法定理由,否则即构成违法解除。劳动者可以要求撤销解除决定继续履行劳动合同或者要求支付违法解除劳动合同的经济赔偿金 鉴于时间有限,恕不能提供详尽咨询,如需更多帮助,可直接致电咨询
2011-12-28 10:34:53
刘斌律师
服务地区-北京北京
公司属于违法行为,你可以向劳动局投诉并要求,要求赔偿双倍的经济补偿或者继续履行劳动合同。
2011-12-28 10:34:19
田野律师
服务地区-北京北京
可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2011-12-28 10:33:57
邹伙发律师
服务地区-北京北京
可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2011-12-28 10:30:19
李同红律师
服务地区-北京北京
你好,你如无过错,公司解除合同是违法的,可以要求履行合同或要求双倍工资,协商不成可申请劳动仲裁。
2011-12-28 10:24:04
韦新举律师
服务地区-北京北京
可以要求继续履行,也可以要求支付双倍赔偿。没有法定正当理由,提前解除合同,构成非法解除。
2011-12-28 10:06:23
王书云律师
服务地区-河北石家庄
违法解除劳动合同就是没有合法的理由、没有合法的程序解除,你可以通过劳动仲裁维护自己的合法权益。
2011-12-28 10:03:20
许传中律师
服务地区-云南昆明
可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁。
2011-12-28 10:03:00
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