5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好，你可以向当地人民法院申请支付令，要求及时支付相应的工资，有具体情况可以找个律师详谈。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
不签合同可任意克扣工资吗
根据《劳动法》第十六条、十九条和五十条的规定：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。但有些用人单位聘用
工资
人浏览
拖欠民工工资的深层原因
拖欠民工工资的深层原因据大众日报《内部参考》目前，人们在探讨拖欠民工工资的问题时，往往把矛头和根源对准包工头、施工单位、建设单位和劳动部门。而记者在采访中了解到
劳动合同法论文
人浏览
收集欠工资的证据，根据用工性质及时申请劳动仲裁或起诉。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工资按月发放，隔月发放违法，本月工资下月发合法。拖欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
首先可以和用人单位协商，协商不成。确定用人单位无故拖欠其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，你可以劳动仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局申请仲裁
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
直接起诉，要求偿还
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
协商不成，向当地劳动监察部门举报
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
处理工厂离职后工资未发放问题，可申请支付令或进行劳动仲裁。选择时需考虑情况紧急程度、证据充分性及个人意愿，支付令快速但证据要充分，仲裁程序稍长但裁决有法律效力。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位应发放抚恤金等
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果是因为自身原因需要急辞的，可以跟公司进行协商，如果和用人单位协商一致，可以随时解除劳动合同。任何用人单位都不能随意克扣工人工资，即便是急辞工是员工个人原因造
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁。选择哪种方式取决于具体情况，如协商无果或情况紧急，可以选择投诉或仲裁来维护自己的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，可以向劳动部门投诉解决
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以向劳动部门投诉解决
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
不合理，可以向劳动部门反映。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
伤残等级鉴定，属于专业医学问题，由鉴定机构依法评定。可以委托律师介入，争取最大权益
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
