关于劳动工伤认定赔偿纠纷
更新时间：2011-12-28 09:56:03人浏览
问题描述：
本人于2011年11月26日晚上7.30分左右上班时间.在**号门口搬货《摸具.大约150公斤》上车时.由于四人用力不均匀摸具从拖车砸下我左脚到医院医生诊断为：左脚第一指骨末粉碎性开放性骨折.缝了八针，甲囊坏死。住了14天医院.现在公司垫付医疗费用，不肯赔偿营养费和一次性伤残费，也不给我做工伤认定，没签劳动合同，没买社保，没买工伤保险，我是快递公司的司机.医生给我开了两个月的药和两个月的暂休期，他叫医生只开一星期就行了，我休了15天连袜子也还穿不了，他就叫我上班了.穿拖鞋开小货车，后来又不小心碰到伤口今天《12月27号》去复查医生叫我继续休息.像我现在的情况该怎么处理？我的伤情可以平上工伤级别吗？
8位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
1，是工作中发生的伤害，是工伤。你可先要求公司帮你申请工伤认定，再作伤残鉴定，根据鉴定结果赔偿。
2 工伤赔偿包括：医疗费、停工留薪期工资、住院伙食补助、护理费、交通费、住宿费，一次性伤残补助金，一次性就业和医疗补助金，等等。
2011-12-27 19:12:29
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