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住院才能报销，门诊的不能报。报销需要回参保地报销时大概需要的手续有:1、住院病历；2、费用清单；3、住院发票；4，出院小结、疾病诊断书；5、身份证、户口本；6、
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医保报销了还能再次要赔偿吗？《保险法》第六十八条规定：人身保险的被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或者疾病等保险事故的，保险人向被保险人或者受益人给付保险金
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你好，医疗保险缴费年限中间断了之后产生的影响主要是从未按时足额缴纳的当月起，终止享受医疗保险待遇。但同时也允许日后继续续交医疗保险费用。
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医疗保险有以下几种：1、社会医疗保险；2、住院保险；3、手术医疗险；4、重大疾病医疗险。具体情况可咨询社保局。
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你好，医疗保险的种类有：1、商业医疗保险、2、津贴给付型医疗保险、3、费用型医疗保险、4、社会医疗保险。
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医疗保险是为补偿疾病所带来的医疗费用的一种保险。职工因疾病、负伤、生育时，由社会或企业提供必要的医疗服务或物质帮助的社会保险。如中国的公费医疗、劳保医疗。中国职
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如果没有达到退休年龄，可以不退。国家法定的企业职工退休年龄是男年满60周岁，女工人年满50周岁，女干部年满55周岁。从事井下、高温、高空、特别繁重体力劳动或其他
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您好，有关异地农保是否报销的问题，由于每个地方的规定是有区别的，所以建议您去当地投保部门详细咨询一下。
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这要看你社保是怎么约定的。
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公司关闭辞退员工，处理方式有支付赔偿金、支付经济补偿和不赔偿三种。具体选择哪种方式，需根据辞退原因、员工工作年限、合同条款等因素综合判断，并咨询专业律师以确保合
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你好，失业保险办理的流程为：社保局规定办理失业报备，办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章，审查合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金。
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如果用人单位未缴纳工伤保险，发生工伤事故后，用人单位应依法承担工伤保险待遇的支付责任。如果用人单位不支付，工伤保险基金可以先行支付，但用人单位需偿还。用人单位不
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工伤解除劳动关系需谨慎，一般应遵守法律规定。处理方式包括：1.等待工伤职工恢复劳动能力后协商解除；2.依法支付工伤补偿后解除，但需确保合法合规。选择哪种方式需根
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实习期间可以离职，但需提前三日通知单位。依据《劳动合同法》规定，试用期内劳动者提前三日通知用人单位，可解除劳动合同。如未提前通知，可能构成违约，影响个人职业声誉
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从你的陈述中，尚无法判断用人单位调岗调薪具有合法依据，具体也得结合纠纷全貌及细节的
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您好，我们主要做工伤交通案件
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缴纳社保是公司的法定义务。应由行政机关处理。
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