上班12小时劳动法,工伤,休息三个月,但是公司给我按劳动法算,我们上班都是12小时的,我应该怎么办

更新时间:2022-12-20 21:55:27人浏览
问题描述:
工伤,休息三个月,但是公司给我按劳动法算,只算22天,8小时,我们上班都是12小时的,这样算给我家庭生活带来了压力,我应该怎么办
4位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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在进行工伤认定时,上下班时间的界点根据用人单位的规章制度来确定。国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息1日。用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过1小时。
2022-12-20 21:55:27
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公司支付了加班费,你申请劳动仲裁的请求是什么
2020-12-01 17:44:31
平台特邀律师 咨询我
已帮助104510人 · 响应时间 平均3分钟内
可以申请劳动仲裁
2020-12-01 17:39:02
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助97821人 · 响应时间 平均5分钟内
您好,建议向劳动局投诉
2020-12-01 16:37:37
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