你好，我在超市上班每天都是11个小时，还没一个月又调到14小时，他是不是超过劳动法规定了。
更新时间：2020-07-10 20:15:20人浏览
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你好，我在超市上班每天都是11个小时，还没一个月又调到14小时，他是不是超过劳动法规定了。
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劳动法调整的是用人单位和劳动者之间的劳动关系。上班期间员工与顾客发生纠纷不属于劳动关系，劳动法没有相关规定。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理，这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中，劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益，可以请求工会予以监督纠正，也可以申请劳动仲裁，直至诉讼。
如果上班期间员工与顾客发生纠纷，单位依照单位规章制度对劳动者进行了处理，这时劳动法就能起作用了。
如果在个案中，劳动者觉得用人单位的规章制度侵犯了其合法权益，可以请求工会予以监督纠正，也可以申请劳动仲裁，直至诉讼。
2020-07-10 19:51:59
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合同一般是不能那样写的，那样明显违法。如果合同写的是五天八小时，可以要求支付加班费。
2020-07-10 19:56:51
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