工资怎么维权，工资发不对怎么维权，请问施欠工资如何维权
更新时间：2020-12-04 15:21:31人浏览
问题描述：
你好，请问施欠工资如何维权
17位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
程智华律师
盟
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好，请问拖欠的工资大概有多少呢？如果少的话可以通过协商、劳动局调解的方式来维权，成本比较低。如果拖欠金额高的话，可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式来维权。如果方便的话，您可以联系我向我补充更多细节，我可以给您提供一些策略和应对之法，希望能够帮到您保护您应得的权益。咨询是免费的。
2020-12-01 14:10:03
咨询我
方乐律师
盟
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好，可以到劳动局举报或者走劳动仲裁维权，其次如果想详细了解可以沟通咨询，咨询是免费的，因为要根据你的具体情况为您详细解答。
2020-12-01 15:43:33
服务地区-上海上海
你好！你可以申请仲裁向公司要回工资，并且主张赔偿金。具体法规：
《中华人民共和国劳动法》第五十条规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《劳动合同法》
第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
第九十一条 用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。
2020-12-01 14:27:30
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