一、简介2004年毕业于东华大学自动化专业2011年取得华东政法大学法学学士学位并通过司法考试。2013年取得律师资格二、专业领域：民商事诉讼业务，包括合同、公司、知识产权、互联网、一般民事等纠纷类型。三、成功案例：代理上海河村电气合同纠纷系列案件代理妙瑞餐饮特许经营系列案件代理日本安田商标系列案件代理苡澍生物公司事务系列案件代理当事人诉蔚蓝海岸婚纱摄影股权纠纷系列案件代理顺兴中国、煤化工设计院、希多蜜实业等劳动纠纷案件
擅长：公司企业,合同纠纷,知识产权,婚姻家庭
一、简介2004年毕业于东华大学自动化专业2011年取得华东政法大学法学学士学位并通过司法考试。2013年取得律师资格二、专业领域：民商事诉讼业务，包括合同、公司、知识产权、互联网、一般民事等纠纷类型。三、成功案例：代理上海河村电气合同纠纷系列案件代理妙瑞餐饮特许经营系列案件代理日本安田商标系列案件代理苡澍生物公司事务系列案件代理当事人诉蔚蓝海岸婚纱摄影股权纠纷系列案件代理顺兴中国、煤化工设计院、希多蜜实业等劳动纠纷案件
公证处有盖章文书的应该是有效的。
具体要去房地产交易中心咨询，如果没有遗嘱可能需要法院判决你继承房产。
可以要。不影响上诉，但是会影响判决金额。
您好，整容失败如果不导致相应部位致残的情况，属于履行合同瑕疵，可以主张违约责任，或者退费赔偿的。 合同法第111条 瑕疵履行 质量不符合约定的，应当按照当事人的约定承担违约责任。对违约责任没有约定或者约定不明确，依照本法第六十一条的规定仍不能确定的，受损害方根据标的的性质以及损失的大小，可以合理选择要求对方承担修理、更换、重作、退货、减少价款或者报酬等违约责任。
你好，若公司搬迁确实对劳动者产生实质影响的，公司应依法对劳动者进行补偿。劳动者工作地点变更，会对劳动者日常生活产生重要影响，包括在途时间、孩子接送等，让劳动者已经步入轨道的生活重新被打破，由此导致劳动者不满，认为客观情况发生重大变化，公司理应赔偿。因此，如公司未采取措施或措施不当或即使采取了措施，仍无法消减搬迁对劳动者的实质影响的，公司仍应支付劳动者经济补偿金。
你好，可以向人民法院提起诉讼。因为你是实习生，与用人单位并非建立的劳动关系，只能确定为劳务关系，所以可以按劳务合同纠纷去法院起诉。