3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
已帮助53936人 · 响应时间 平均3分钟内
讨薪属于劳动争议,当劳动争议发生后,当事人与用人单位进行协商,也可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。
2020-11-30 21:07:52
咨询我
平台法律顾问团队
官方
已帮助173117人 · 响应时间 平均5分钟内
劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2020-11-30 20:53:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期怎么办理离职手续
试用期办理离职手续需要先进行工作交接,然后归还公司财物和有关文件资料,等公司结清工资后就可以解除劳动合同,其期限大概是一个月左右,如果劳动者没有办完离职手续的,
劳动法
人浏览
工资通常是按月发放的,离职后,一般来说到了发工资的时间给你发放工资就可以了。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建议最好能和公司协商办理离职手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
没有办离职手续公司会扣工资吗
自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为,那么没有办离职手续公司会扣工资吗?下面小编为大家整理了这方面的知识,欢迎阅读!网友提问:员工离职
工资福利
人浏览
需要依法办理离职手续,提出书面申请,做好交接工作,但随时可以走人,不用提前30天通知用人单位。用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:未按照劳动合同约
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,你把情况详细说下
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果员工和单位存在劳动纠纷,是可以申请劳动仲裁进行维权,或者向劳动监察大队投诉的。依据《劳动争议调解仲裁法》第二条:中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1.工伤的话,可以办理离职手续,但不建议办理,建议所有的工伤赔偿处理完结之后在办理相应的离职手续,以免在后期办理赔偿过程中发生不必要的麻烦。2.根据《工伤保险条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违反工资支付暂行规定第六条第三款规定。工资支付暂行规定:第六条用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:如果社保卡只有缴费信息和部分保障信息,这是不能冻结的;如果社保卡金融功能激活,金融功能部分是可以冻结的;如果社保卡有养老金收入,养老金收入除了个人生活
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后,在等待就业期间,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。失业救济金申领条件为:一、按照规定参加失业保险,所在单位和
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好!根据您的收入情况,具体税额需根据税法规定计算。一般会有一定的免税额度,但具体税额需详细核算。若涉及税务问题严重,如税务违规,建议尽快咨询专业人士。分析:个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
夫妻之间的纠纷提起诉讼的流程为:1、一方准备好起诉状及相关的证据材料向法院提起诉讼;2、根据谁主张谁举证原则,向法院提交材证据材料;3、立案庭受理之后对符合立案
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好 可以去诉求公司相关的赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你可以找当地劳动部门仲裁
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,可以申请劳动仲裁,要求补缴社保,支付年休假工资等费用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
那就打劳动仲裁确认劳动关系解除
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询