孕妇不去上班被辞退,哺乳期不去上班,公司能开除员工吗

更新时间:2020-11-30 21:17:15人浏览
问题描述:
哺乳期不去上班,公司能开除员工吗
15位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
程智华律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-4664-9906
您好,在怀孕的法定假期期间,公司不能辞退您的。建议您建议您先和公司协商,协商不成的着劳动局进行调解。调解不成的可以通过劳动仲裁或劳动诉讼的方式解决。公司和您恢复劳动合同后,还要补偿您怀孕假期期间的工资。如果方便的话,您可以联系我向我补充更多细节,我可以给您提供一些策略和应对之法,希望能够帮到您保护您最大的权益。
2020-11-30 16:05:20
方乐律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-4768-0670
你好,脯乳期是有产假的,不能开除的,如果方便想详细了解,可以直接咨询,咨询是免费的,根据你的具体情况为你解答。
2020-11-30 16:01:11
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
可以,违反公司规章制度一样可以解除劳动合同。
2020-11-30 18:08:08
江会敏律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-176-0217-6814
你好,员工在哺乳期期间,单位不得开除员工。
2020-11-30 19:12:47
杨芳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-130-6275-6086
产假期间,公司不能开除员工。
2020-11-30 16:10:23
申拓团队律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-199-2182-6717
你好,这个要看具体情况而定。
2020-11-30 16:18:06
姜磊律师
服务地区-上海上海
这个情况如果不去上班没有正当理由是可以辞退发
2020-11-30 21:17:15
章芊昊律师
服务地区-上海上海
你好这个确实是不合适 都是可以要求一个经济赔偿的
2020-11-30 18:06:34
戎双双律师
服务地区-上海上海
若产假期满,女职工未申请休假的情况下无故不到岗,属于旷工,公司可以严重违纪为由辞退员工。
2020-11-30 16:33:08
李伊律师
服务地区-上海上海
女职工在哺乳期期间享有特殊的保护,但特殊保护是有范围和有条件的,如果是因为《劳动合同法》39条中规定的情形(如严重违反用人单位规章制度的)单位是可以解除劳动合同。
2020-11-30 16:30:06
任涌律师
服务地区-上海上海
可以索赔可以索赔处理
2020-11-30 16:13:55
杨大伟主任律师
服务地区-上海上海
你好,具体情况说下给你法律意见。
2020-11-30 15:59:08
上海沪西律所律师
服务地区-上海上海
您好,有没有相关的证明开给公司
2020-11-30 15:53:20
郑斐戈律师
服务地区-上海上海
你好,需要去上班的,哺乳期也需要
2020-11-30 15:51:14
章进律师
服务地区-上海上海
您好,请描述一下具体情况
2020-11-30 15:50:05
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
公司能辞退孕妇吗
公司能辞退孕妇吗
每天在外的上班族,应该经常可以遇见被辞退的情况,所以这方面的事宜大家比较关心。那么,公司能辞退孕妇吗?刚续签合同就休产假会被辞退吗?解雇和辞退有什么区别?针对这
解雇裁员
人浏览
你好!如果劳动者主动离职,通常不得请求经济补偿金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
试用期怀孕公司能辞退员工吗?
试用期怀孕公司不能辞退该员工,如果其用人单位解除了在试用期换运动女职工,属于违法解除劳动合同,应当支付其经济补偿金。经济
劳动法
人浏览
公司辞退员工
公司辞退员工
辞退是用人单位解雇职工的一种行为,是指用人单位由于某种原因与职工解除劳动关系的一种强制措施。根据原因的不同,可分为违纪辞退和正常辞退,并且《劳动法》和《劳动合同
公司法
人浏览
公司无故辞退员工
公司无故辞退员工
出于保护劳动者利益的角度,我国的劳动法中明确规定了用人单位辞退员工的条件,我国法律规定,若非满足这些条件用人单位不得辞退员工,无故辞退员工是需要赔偿的,那么,公
劳动法
人浏览
你好,公司批了假的话 ,就没事 。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
不出差公司可以辞退我吗
不出差公司可以辞退我吗
如果出差不属于员工的岗位职责,该安排不合理不合法的,公司不可以辞退不出差的员工;但如果出差属于劳动合同中约定的劳动者的职
劳动法
人浏览
孕期单位能辞退员工吗
孕期单位能辞退员工吗
孕期单位能辞退员工吗劳动合同法规定,女职工在孕期,产期和哺乳期用人单位都不得解除劳动合同。
女工保护
人浏览
无正当理由擅自缺勤的,公司可以按规章制度处理,包括辞退。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
单位无理由辞退的处理方法:一是经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
哺乳期每天有一小时哺乳假,具体时间可以自己选择,比如晚半小时上班,早半小时下班,也可以前面晚1小时或后面早一小时。另外,视单位类型,你可以去户籍所在地社区居委会
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、关于法定节假日加班工资计算的法律、法规、规章依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要缴纳城市建设维护税的是
需要缴纳城市建设维护税的是
纳税人实际缴纳的产品税、增值税税额的需要缴纳城市建设维护税。实践中,市区的税率为7%,县城和镇的税率为5%,纳税人不在市,县城或县属镇的税率为1%。
税法
人浏览
是否有旷工的相关证据
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
怎样按政府指导价交契税
怎样按政府指导价交契税
按政府指导价交契税如下:90平方以下契税为1%;90平方~144平方以下契税为1.5%;144平方及以上契税为3%;房子性质为别墅或商业用途的、小区容积率小于2
税法
人浏览
孕妇严重违反公司管理制度可以辞退。但举证责任在公司。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
企业工伤赔偿的标准:其中一次性伤残补助金是一级伤残赔本人工资的27倍,二级伤残赔本人工资的25倍,三级伤残赔23倍;而伤残津贴的标准是一级伤残赔职工工资的90%
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
店面房要纳税吗
店面房要纳税吗
店面房要纳税。对于自用的店面房,通常按照房屋的计税余值计算房产税;对于出租的店面房,通常按照租金收入计算房产税,从租计征的法定税率是12%。
税法
人浏览
法律分析:如果员工非工作岗位突发疾病死亡,并非工伤死亡,并非工伤范畴,而单位没有为员工缴纳社保费用,导致员工无法享受养老保险支付的丧葬费和抚恤金,此部分费用可以
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税怎么算
南京车辆购置税的计算是:应纳税额=计税价格×税率,税率为10%,以实行从价定率的办法计算。计税的价格为支付给经销商的全部价款和价外费用,不包括增值税税款(税率1
税法
人浏览
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是多少
租金发票的税率是:有形动产租赁税率17%,不动产租赁税率11%。房屋租赁属于不动产租赁,增值税税率是11%,小规模纳税人按照5%征收率征收增值税,个人出租住房减
税法
人浏览
你好,需要按照合同约定办理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
提前离职一般不需要支付违约金,除非给用人单位造成了损失。根据《劳动合同法》规定,劳动者有权提前通知解除劳动合同。如果公司坚持要求支付违约金,请咨询专业律师,以免
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
现在支付不了工资他让收钱这种行为,怎么回事呢
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
回家生完孩子来了之后就调岗位还说要扣那500块钱的班长费,直接仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按工伤处理呀!这个不难的。您现在遇到什么问题呢
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询