把原先签订劳动合同的A公司给员工换成了另外一个B公司（B公司由A公司控股）是否可以按照我实际的8年的工龄进行赔偿呢？是否合法呢？
更新时间：2020-12-21 10:43:10人浏览
问题描述：
律师您好，我们公司没有提前通知我们，把原先签订劳动合同的A公司给员工换成了另外一个B公司（B公司由A公司控股），下个月的社保公积金都是发的B公司的，没有提前和我们签订B公司的劳动合同，现在个税上面写的我在A公司是离职人员，问题：1、那么如果公司一旦裁员，是否可以按照我实际的8年的工龄进行赔偿呢？2、公司按照B公司的年限裁员是否合法呢？
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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