公司强辞的赔偿,现在公司这边与我解约,但是公司这边给的赔偿是一个底薪的赔偿 实际我们是做销售的
更新时间:2020-11-30 17:27:57人浏览
问题描述:
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
咨询我
沈阳盈科律师
盟
服务地区-辽宁沈阳·电话-136-1088-6660
您好,用人单位无故解除劳动合同法的应当支付经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如果有相关法律问题可以联系我,盈科85家分所专注于为客户提供专业的法律服务。
2020-11-30 17:27:57
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
1.先协商处理,协商不成的到劳动行政部门举报(通常是劳动监察大队)。2.也可以直接申请仲裁(仲裁不收费用)。3.如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,很高兴为您解答劳动者在试用期未签订劳动合同时效时间是如何规定的呢这个问题公司应在员工入职起一个月内(试用期内也要与员工签订劳动合同)与员工签订书面劳动合同
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在《劳动合同法》及相关法律法规规定的情形之外,用人单位单方面解除或终止劳动合同的,也就是说,用人单位解除劳动合同没有法律依据的(即“违法终止或解除”),那么劳动
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,没有签订书面劳动合同的,可要求该单位支付二倍的工资,最多可补偿11个月工资。申报缴纳社保费是法律强制性的规定,可要求该单位补缴纳社保费。若因该单位没有依法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果要解除劳动合同的话,就要承担经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
三种情况:1、合同到期不予续签,每满一年支付一个月工资;2、合同未到期,单位非法解除劳动合同,要支付双倍解除劳动合同补偿金,七年是十四个月的工资;3、合同未到期
全部12个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,最好与公司协商解决。另可要求地铁公司赔偿
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以依法仲裁,要求经济补偿金等。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:1.寒假不发工资可以找劳动部门进行投诉或者保留好证据申请劳动仲裁以过年三天放假属于国家的法定节假日,劳动者没有上班,但是用人单位应当,按劳动法的,国规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
实习生签了实习合同不可以随意离开,劳动者辞职,只需要提前一个月以书面的形式通知用人单位就可以解除劳动关系。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
遇到职业打假,应根据实际情况处理。若职业打假人合法索赔,不构成欺诈;若采取非法手段敲诈勒索,则构成欺诈,可能触犯《刑法》的敲诈勒索罪,需承担刑事责任。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
老板一直拖着工资不给的处理办法:1、到劳动行政部门举报;2、到劳动仲裁委员会申请仲裁;3、到法院起诉,申请支付令。《劳动合同法》第八十五条规定,用人单位有下列情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,失业金没到账有可能是银行系统延迟的原因,有时候由于不同的银行系统,确实是会导致失业金延迟1到2个工作日的时间到账
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
失业金没到账有可能是银行系统延迟的原因,有时候由于不同的银行系统,确实是会导致失业金延迟1到2个工作日的时间到账
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好, 合理避税是指纳税人利用合法手段和方法,通过资金转移、费用转移、成本转移、利润转移等方法躲避纳税义务,以期达到规避缴税义务的非违法行为。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好,离职不影响申领生育津贴。
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询