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绩效考核扣工资不合法。根据规定,绩效工资一般包括指标完成、质量考核、安全考核等各方面,是通过考核员工进行分配的工资,属于奖金部分,通常与基本工资无关。
2022-12-21 10:27:32
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不能克扣工资.
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您好,拖欠工资可以申请劳动仲裁。
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你好,这种情况可以以显失公平为由撤销该协议内容
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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若有证据,对方若是个人可起诉,若是单位,可以向劳动部门申请劳动仲裁!
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