2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-江苏苏州
你好！是协商解除还是裁员或是其他原因，若是无固定期限劳动合同关系，一般按每满一年支付两个月的工资为标准主张，具体可电话详细咨询。
2020-11-30 19:37:03
服务地区-江苏苏州
当劳动者工作了十五年被辞退后最多会补偿十二个月的工资作为经济补偿金的，按照劳动法的相关规定在劳动者和用人单位协商一致或者是劳动者不能胜任工作的情况下解除的劳动关系最多赔偿十二个工资作为赔偿金，但是当用人单位违规解除劳动关系则没有十二个月的限制。
2020-11-30 10:15:44
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