我在一个餐饮店干了4个月没有签劳动合同夏天忙的时候我经常加班给挺过来了不忙了老板找理由急辞我工资已结清但是我带来影响要过年了我被无理由辞退我心里收到打击太大了还用语言攻击我我该怎么办
更新时间：2020-12-30 16:10:12人浏览
问题描述：
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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付玉阁律师
盟
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没有签订劳动合同，你可以向单位主张未签订劳动合同双倍工资差额，搜集你在单位上班儿的证据，向当地的老总才委员会提出申请仲裁，仲裁委员会可以判决支持你的双倍工资差额。
2020-12-30 16:10:12
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您好，每个商事仲裁的情况是不一样的。
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您好，建议到社保部门申请办理的！
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