三个月试用期已满,签的半年实习合同,正常是三个月满试用期就可转正,但是现在三个月已满说我是实习生,不交社保

更新时间:2020-11-26 22:15:56人浏览
问题描述:
我是今年的实习生,在一个医药公司实习,签的半年实习合同,正常是三个月满试用期就可转正,但是现在三个月已满说我是实习生,暂时不做转正,很多补贴都没有,工资待遇也比正式员工低很多,不交社保,只有底薪➕住房补贴➕加班费
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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已帮助197810人 · 响应时间 平均5分钟内
一般缴纳社保,单位与个人各自承担相应的部分,单位可以代为扣缴你的那部分帮你缴纳社保,你也可以要求单位补缴试用期间的社保。
2020-11-26 22:15:56
法律快车咨询顾问 咨询我
已帮助122209人 · 响应时间 平均2分钟内
试用期也要缴纳社保,如果用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款。劳动者遇上不买社保情况可以去当地人社局举报。
2020-11-26 21:48:23
劳动纠纷律师团队 咨询我
已帮助122213人 · 响应时间 平均1分钟内
你好!试用期也应当缴纳社保的。用人单位未缴纳社会保险的,劳动者有权到当地社保监察部门投诉,要求单位补缴社保。因政策原因无法补缴的,可以要求单位承担赔偿损失的责任。
2020-11-26 21:40:26
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