3位律师解答
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你好,请问具体是什么情况
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一次性工伤补助金的最新规定
一次性工伤补助金是工伤赔偿的一个项目,当然这是一个笼统的说法,也并不是被认定为工伤都能获得一次性工伤补助金,关于一次性工伤补助金还有很多细节问题值得我们注意,像
劳动法
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劳动者受伤,认定为工伤,并且认定为工伤等级的,如果用人单位有为劳动者缴纳社保的,其一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金,分别在劳动者辞职以后,由社保部门和
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职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者
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一次性工伤医疗补助金标准一次性工伤医疗补助金发放标准都不一样,下面以上海一次性工伤医疗补助金为例为大家介绍:一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金合并计算,标准为
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工伤无需离职,一直享受工伤待遇。当事人发生工伤,应该得到的待遇:根据《中华人民共和国劳动合同法》规定第四十五条劳动合同期满,有本法第四十二条规定情形之一的,劳动
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可以当面咨询律师,计算的。
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医疗补助为统筹地区14个月的职工平均工资, 再就业补助为6个月的职工平均工资
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36个月统筹地区月平均工资。
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工伤赔偿常见处理方式包括申请工伤认定、劳动能力鉴定和申领工伤保险待遇。选择时需考虑伤情、工作性质等因素,确保权益最大化。
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可以投诉。操作如下:1.向劳动行政部门投诉,提交相关证据;2.申请调解,通过第三方协助达成协议;3.提起劳动仲裁,由仲裁机构裁决;4.如不服仲裁结果,可向法院提
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可以辞职。辞职方式:1.协商一致解除,与单位商量达成一致即可;2.提前通知解除,提前30天(试用期3天)通知单位;3.单位过错解除,如单位未支付工资等,可随时解
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在维权过程中,你们需要注意以下法律事项:首先,保留好与老板的沟通记录、工资条等相关证据,以便在需要时证明自己的权益;其次,了解劳动法律法规,确保自己的维权行为合
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车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
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可以到社会保险局提出申请缴纳
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按法律规定,都要签劳动合同。
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首先,尽管你是未成年且入职未满一个月,但你已经为公司提供了劳动,因此公司应当支付你相应的工资。其次,根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,建立劳动关系应当订立
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这样算是违法的,三十上班,初一是法定节假日。
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