调动岗位降工资,公司领导强制调离岗位,另一个岗位工资偏低

更新时间:2020-11-24 15:24:03人浏览
问题描述:
公司领导强制调离岗位,另一个岗位工资偏低,请问怎么应对
9位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
邓庆奋律师 咨询我
服务地区-广东东莞·电话-136-8663-5915
变更员工工作岗位的,应当与员工协商一致。 未与员工协商一致的,员工可以予以拒绝,因此解除劳动关系的,员工可要求赔偿金
2020-11-24 09:36:53
王龙会律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-189-9894-0526
你好,请问你在公司工作了多长时间了?有没有签订劳动合同?每个月工资多少?
2020-11-24 15:24:03
黄东海律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-159-1990-6225
调岗不能降薪,要求公司出具书面的调岗通知书以备维权用。
2020-11-24 06:18:42
刘斌律师 咨询我
服务地区-广东广州·电话-400-8705-708
你好,以你这个情况可以劳动仲裁投诉
2020-11-24 09:35:32
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
您好,请问你们合同是怎么约定的?
2020-11-24 10:29:28
巫皇杰律师
服务地区-广东深圳
你好 这个的话建议你看一下 合同的约定吧
2020-11-24 10:06:01
游珊珊律师
服务地区-广东深圳
你好,请问之前岗位的工资大概多少,现在的岗位工资多少呢?
2020-11-24 09:48:13
法律快车律师团队律师
服务地区-广东深圳
你好,具体情况是什么样的?
2020-11-24 08:59:47
艾科斯律所律师
服务地区-广东深圳
您好,可以帮你分析下问题
2020-11-24 08:57:57
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