干1个月不给工资，进厂打工签了一份合同干不满3个月陪违约金1500，然后干了1个月辞职，是否合法干了两个月.扣1500和9天工资合理吗
更新时间：2022-12-22 06:28:29人浏览
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辞职了，老板还压一个月的工资，不合理。用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资，不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。劳动者可以向劳动行政部门举报来维护自己的权益。
2022-12-22 06:28:29
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