我们签了一份劳动合同上面说干不满3个月违约金1500合法嘛
更新时间：2020-06-30 09:17:50人浏览
问题描述：
我们签了一份劳动合同上面说干不满3个月违约金1500合法嘛请问一下
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助197691人 · 响应时间 平均3分钟内
劳动合同违约的赔偿有约定的按照约定，没有约定的按照《合同法》解释二第二十九条的规定，如果当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，应当按照《合同法》第一百一十四条规定，当事人可以请求人民法院或者仲裁机构予以适当减少。
2020-06-30 09:17:50
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
签两份劳动合同违法吗
相信现在对于大多数劳动者来说，不管从事什么工作，都可能与用人单位签订劳动合同，那么，如果在与一方签订了劳动合同之后，又与另一外私下签订了劳动合同，这样子算是违法
合同新知
人浏览
违约金违法，劳动者有权提前一个月申请，随时离职
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
空白劳动合同该不该签
空白劳动合同该不该签？所谓空白劳动合同，是指用人单位事先印好的，只在劳动合同的期限、岗位、薪水等条款上空白，由用人单位与劳动者协商一致后再填写上去。实践中存在一
劳动合同知识
人浏览
你好，一般是不合法，慎重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
房屋买卖合同违约金怎么约定
随着经济的不断发展，房屋买卖的热潮一直都没平息过，而随之也出现了在房屋买卖合同签订过程中的诸多问题，合同违约金即是其中一个重要的关注点。那么，房屋买卖合同违约金
房地产法
人浏览
1、【不订立书面劳动合同的法律责任】用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。2、未签劳动合同劳动争议
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《中华人民共和国劳动法》（以下简称《劳动法》）第十六条第一款规定，劳动合同是劳动者与用工单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。根据这个协议，劳动者
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、确定钱放置在担保公司时候签订的合同，要求担保公司按照合同约定履行还款义务，拒不履行的，可以依照协议起诉要求担保公司履行还款义务。2、对于生效的民事判决书，还
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好，申请劳动仲裁要求支付双倍工资差额！
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
应当双方各一份
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，建议你寻求客服的帮助
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
常见的处理方式是联系卖家协商退款或退货。具体选择哪种方式，需根据买家是否还需要该商品、退货成本等因素综合考虑。协商过程中，应保留好相关证据，以便后续可能出现的纠
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
合同违约赔偿标准依据合同约定或法律规定处理。如合同中有明确条款，遵循约定；若无约定，则根据《民法典》相关规定，按实际损失及可预期利益进行赔偿。选择处理方式时应综
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，按照分期协议进行处理
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
这个需要去咨询保险公司，这不是法律问题
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，如果你们的合同中约定了交房日期，并且现在交房日期已过而对方不能交房，则属于违约，你可以要求对方支付违约金
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，具体什么事情呢
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你是如何被骗的？具体情况是什么
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
