劳务辞职了压工资，在一家公司上班没有签劳务合同不是正常离职工资可以要回来吗
更新时间：2020-11-20 10:39:15人浏览
问题描述：
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好，用人单位违反国家规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬，或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的，劳动者可以向劳动行政部门投诉，劳动行政部门应当依法处理。
2020-11-20 09:01:48
服务地区-河南郑州
用人单位不订立劳动合同的法律后果:
(一)未签劳动合同需赔双倍工资;
(二)视为已签订无固定期限合同关系成立;
(三)单位不能以试用不合格为由辞退职工;
(四)未签劳动合同依然不能免除为劳动者缴纳各项社保费的义务。
劳动合同法第八十二条：
用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
如果是自动离职的也应当下发工资，但自动离职对用人单位造成的损失应当由自动离职的员工承担
2020-11-20 10:39:15
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