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法律上规定，禁止用人单位雇用童工，因此童工发生工伤，不按工伤处理，按照人身损害进行赔偿。用人单位招聘童工的，童工在执行工作任务中受伤的，用人单位应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用。
2022-12-22 14:38:10
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未成年人劳动保护
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根据具体赔偿项目分析，例如造成一般伤害（未达到残疾）的赔偿医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、生活护理费、工伤期间的工资、交通食宿费。
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您好，如果鉴定为工伤，可以要求赔偿相应的医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院期间伙食补助费、营养费、鉴定费、残疾赔偿金等费用。对于误工费问题，无固定收入
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工资一般是在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工
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渋嫌犯罪，单位承担责任，可以要求单位赔偿的，
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你好，如果年满16周岁，不算事招用童工！按照工伤进行赔偿，建议申请工伤认定，再行主张赔偿！
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养老保险可以补缴。当事人达到法定退休年龄，符合法律规定的，可以一次性补缴。如果是因为用人单位的原因，未缴纳基本养老保险费的。当事人可以向劳动和社会保障行政部门提
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急辞被扣百分之三十工资的情况，需要具体分析。根据《劳动合同法》和相关规定，扣工资的标准并非固定为百分之三十。首先，扣除工资的前提是劳动者给用人单位造成了经济损失
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农村合作医疗一般交上去一般1个月左右能报销下来。新型农村合作医疗报销范围为:参加人员在统筹期内因病在定点医院住院诊治所产生的药费、检查费、化验费、手术费、治疗费
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可以申请劳动仲裁。根据《劳动争议调解仲裁法》，发生劳动争议，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。拖欠工资是违法行为，如果不及时处理，可能会影响劳动者的生活和经济权
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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辞工老板不给工资劳动者可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报，由该部门责令一定期限内支付劳动者劳动报酬，并可以责令支付一定的赔偿金，也可以向劳动仲裁委员会申请仲裁
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你好，可以的，单位倒闭按工龄支付经济补偿金。
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